Case
研修事例｜テレワークを推進し、仕事の進め方、コミュニケーションの課題を共有して、最新の知見を得られる機会を
凸版印刷｜研修事例｜コロナ対策テレワークによって浮上したマネジメント不安を解消するには、一過性ではない本質的なテレワークの意味への共通理解が必要
阪和興業｜研修事例｜大切なのはテレワークでもお互いが気持ちよく働けること。 ルールで縛るのではなく、マナーの共有を目指し研修を実施
ドコモ・サポート｜研修事例｜テレワークでも成果を出せるチームに。テレワークにおけるマネジメントやコミュニケーションのコツについて学ぶ
北海道教育庁オホーツク教育局｜研修事例｜「女性だから」の無い社会のために～テレワークの可能性、学校教育における情報化推進について考えるミドルリーダー養成研修
イナバインターナショナル株式会社｜研修事例｜ニューノーマルを見据え、オフィス提案のコンサルティング力強化に向けた、働き方の最新情報と今後の展望について学ぶ
サッポロビール北海道本部｜研修事例｜『いかにパフォーマンスを上げるか』、各自が気づきを得るために
