Case
2018年11月にテレワーク制度を導入された、住友商事さん。この導入をお手伝いさせていただいた弊社田澤由利が、導入の経緯や導入後の様子等を取材させていただきました。5大商社初となる原則全社員対象というテレワーク制度はどのような目的で導入されたのか？ お話を伺ったのは人事厚生部 杉本さん、武藤さん、中庭さん、南雲さん、IT企画推進部の光永さん、さらに当日在宅勤務中だった人事厚生部の小菅さんにはテレワークでインタビューに参加いただきました。
『企業のテレワーク導入に関する知見を豊富にお持ちで、プロジェクトの立ち上げから導入後フォローまで、私たちに寄り添って一緒の目線で手厚いサポートをいただきました。特に、各組織における運用状況の調査・分析、利用の促進・定着に向けたアクションのご提案など実用的かつ効果的なアドバイス・ご提案をタイムリーにいただき、スムーズな導入・定着を実現できました。』
