この度、テレワークマネジメントは、東京都が実施している「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度においてゴールドマークを取得いたしました。男性従業員の育児休業取得率が評価され今回の取得となりました。

TOKYOパパ育業促進企業登録制度について

テレワークマネジメントの取り組みが東京都の専用HP等にも掲載されました。

「TOKYOパパ育業促進企業」とは？

男性従業員の育児休業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業を、「TOKYOパパ育業促進企業」として登録し、取得率に応じた「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」を付与しています。

登録対象企業
・都内で事業を営んでいる企業等であること。
・過去２年度の男性従業員の育児休業取得率の平均が50％以上であること。
・過去５年間に重大な法令違反等がないこと。
・その他詳細要件あり

今後も、育児休業に関する取り組みを積極的にPRし、男性の育児休業取得率向上への気運醸成に取り組んで参ります。