北海道新聞の記事に田澤由利のコメントが掲載されました。

6/12、厚生労働省の「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」で報告書案がまとめられ、企業に対して、子育て中の社員は子どもが3歳になるまではテレワークできるようにすることを努力義務とし、3歳以降就学前までは短時間勤務やテレワーク等、複数の勤務制度を選択可能とすることを義務付けるといった両立支援策が盛り込まれました。

• 厚生労働省「第9回今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」

これについて北海道新聞より取材を受け、田澤のコメントが掲載されました。

• 育児中のテレワーク　３歳まで努力義務　厚労省報告書案　来年の法改正目指す
  （2023/6/12付　北海道新聞　会員限定記事）

本件については、田澤のnoteでも意見を出してまいりました。あわせてご参照ください。

• テレワークゆり物語 (154)『子ども3歳まで在宅勤務』企業の努力義務に
• テレワークゆり物語 (155)『3歳まで在宅勤務を努力義務』炎上の”勘違い”
• テレワークゆり物語 (156)在宅勤務の努力義務化は『3歳未満』。でも…
• テレワークゆり物語 (157)少子化対策「こども未来戦略方針」案におけるテレワーク