ビジョン

「テレワークという柔軟な働き方で、働く人を、企業を、そして、人々が生活する社会を変えたい。」

上記は、そんな思いを込めた、株式会社テレワークマネジメントのコンセプトフレーズです。

政府は2020年までにテレワーク導入企業を2012年度比の3倍にする等の目標を掲げ、女性の活躍推進や地方創生などを視野に施策を推し進めています。最近は、大手企業が次々と「テレワーク」を企業戦略のひとつに掲げ、社内の制度として取り入れています。

しかし、テレワークは、道具がそろえばいい、制度ができればいい、というものではありません。「業務の整理と運用」「制度･ルールの構築」「ITシステムの活用」「社内における教育」など、さまざまな要素を、その企業に応じた形で、適切に行う必要があります。

テレワーク導入によって、いかにして「企業の生産性を向上させるか」。その課題に取組み、企業におけるテレワークの導入をお手伝いするのが、「株式会社テレワークマネジメント」です。

2015年、弊社は「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」特別奨励賞を受賞しました。また、わたくし、田澤由利はテレワーク普及推進に貢献したとして同年、総務大臣賞を受賞いたしました。 自社での実践を含め、国の事業や民間企業など、多数のコンサルティング実績に基づいて、貴社のテレワーク導入を的確にサポートします。 また、日本におけるテレワークの啓蒙・普及活動、テレワークによる地域の創生にも貢献していきたいと考えています。