2008年よりテレワーク導入・コンサルティングを手掛ける株式会社テレワークマネジメント（以下、テレワークマネジメント　本社：北海道北見市　代表：田澤由利）は、多様性・公平インクルージョン等の浸透度の高さを認定するD&lアワード「トップインクルーシブカンパニー賞」を受賞しました。

D&lアワード、「トップインクルーシブカンパニー賞」とは

　D&lアワードはダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に取り組む企業を認定する日本最大のアワードです。日本で活動する応募企業のD&Iの取り組みを独自の指標で採点し、スコアに応じて認定が授与されます。本年度、テレワークマネジメントは、4種類の認定のうち、アドバンスが授与されました。
　「トップインクルーシブカンパニー(TIC)賞」とは、企業のD&I推進において制度面だけでなく、社員一人一人がD&I推進施策によって、自分らしくいられると感じているかを独自のサーベイを利用し数値化したものです。テレワークマネジメントはこのスコアトップ上位に入賞いたしました。

D&I AWARD 2022 受賞企業発表

評価のポイント～ロールモデルとして先進的に日本のD&I推進を牽引、今も進化するD&Iを尊重する社内風土～

　主に以下2点が評価されました。
・日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進め、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引。
・多角的に幅広い取組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいる

今後の展望

　様々な人材の能力を最大限に発揮し、競争力向上につなげるためにはテレワーク推進は有効な戦略の一つです。今後も自社でのD&I推進施策を実践するとともに、日本におけるテレワークの啓蒙・普及活動、導入、利用促進から定着まで支援して参ります。