育児・介護休業法の改正や労働法の見直しなど、来年は「柔軟な働き方」に向けて日本が変わる第一歩。今こそ知りたいテレワークの疑問に、第一人者・田澤由利が全力でわかりやすくお答えします。

今年5月、「テレワーク努力義務」を含む改正育児・介護休業法が成立。来春からついにテレワークへの取り組みが法的に求められるようになります。さらに、厚生労働省の有識者会議では在宅勤務日のフレックスタイム制導入など、労働法の見直しも。
今、テレワークをはじめとする「柔軟な働き方」に向けて、日本が大きく舵を切ろうとしています。

本セミナーでは、今年のテレワークのトピックスを振り返りつつ、企業経営者や担当者からよく聞かれる、テレワークに関する10個の質問に田澤由利が最新情報を交えて詳しくお答えします。

例えばこんな疑問やお悩みにお答えします！

• テレワークのさぼりはどう防ぐ？
• テレワークでは一体感を醸成できないのでは？
• テレワークで生産性は向上するの？
• アメリカでIT企業が出社に戻るのはなぜ？
• テレワークだと給料を減額できる？
• 男性社員やパートタイマーも努力義務の対象？
• テレワークできない職種の社員はどうする？
• 子育て中の社員とそうでない人の不公平感は？
• 在宅勤務時に2歳児がそばにいて仕事ができる？
• 育児休業期間中に在宅で働くことはできる？

当日ご参加いただいた方からの質問にもお答えします。

上記の疑問やお悩みの答えを知りたい方、田澤にテレワークに関して聞きたいことがある方はぜひふるってご参加ください。
皆様のご参加をお待ちしております。

　※当日ご紹介する疑問は変更になる場合がございます。
　※当日時間が無くお答えできなかった質問は、回答して後日お届けします。

【こんな方におすすめ】
テレワーク導入・運用や改正育児・介護休業法対応にお悩みの経営者、人事担当者
テレワークやハイブリッドワークといった「柔軟な働き方」に興味のある方　等

【当日ご参加特典】
セミナー終了後のアンケートに回答いただくと、講演資料(抜粋版)をダウンロードいただけます。