コンサルティング

テレワーク等働く時間や場所の柔軟性を高める仕組み作りを通して、企業の生産性向上や人材確保を支援します。

法定雇用率達成に向け、幅広い人材と出会える「テレワーク雇用」を計画立案から支援します。

改正育児・介護休業法に沿った柔軟な働き方の導入に伴う以下のような問題の解決を支援します。

人材確保の切り札！通勤圏外の優秀な人材を雇用し、リモートで適切にマネジメントできる仕組み作りを支援します。

在宅勤務者、遠隔拠点の勤務者など、多様な場所で働く社員の遠隔マネジメントの仕組みづくりを支援します。

テレワーク実施に伴う以下のような課題の解決を支援します。